Sử dụng bài kiểm tra Quick IQ Test trong quy trình tuyển dụng nhân sự - +:| Diễn đàn Người Quảng Bình |:+

Go Back   +:| Diễn đàn Người Quảng Bình |:+ >
¤,¸¸,*¤* HỘI ĐỒNG HƯƠNG QUẢNG BÌNH *¤*,¸¸,¤
> |†| Tìm Hiểu Quảng Bình |†| > TIN TỨC QUẢNG BÌNH
Quên mật khẩu? Đăng ký!

ĐỘI BÓNG NQB | HỘI NGHỆ SĨ | HỘI TRÀ ĐÁ | CLB NGOẠI NGỮ (QEC)| SIDEWALK CLUB | RADIO NQB | BAN QUẢN TRỊ
Trả lời
  #1  
Old 31-12-2015, 11:24 AM
iqtest's Avatar
iqtest iqtest vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
Người Quảng Bình (NQB)
 
Tham gia ngày: Dec 2015
Đến từ: Hà Nội
Tên Thật: Phu
Bài gởi: 6
Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
Default Sử dụng bài kiểm tra Quick IQ Test trong quy trình tuyển dụng nhân sự


Việc sử dụng những bài test kỹ năng chuyên môn, kiểm tra về mặt trí tuệ đang dần trở lên phổ biến tại những doanh nghiệp. Là một nhà quản lý nhân sự thông minh bạn đã từng áp dụng hình thức Quick IQ test này cho doanh nghiệp của mình chưa? Hãy đưa phương pháp này đến với những doanh nghiệp để tăng hiệu quả trong công tác tuyển dụng nhé.

Biểu đồ IQ. Chỉ số IQ càng cao thì tỉ lệ xuất hiện càng thấp

Quick IQ test hỗ trợ đắc lực cho các nhà tuyển dụng

Bạn có phải là một nhà tuyển dụng thông minh? Bạn đã nghĩ tới việc sử dụng những bài kiểm tra IQ trong quy trình tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp của mình. Từ trước đến nay những doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn luôn sử dụng những phương pháp tuyển dụng truyền thống đó là tìm ứng viên bằng phương pháp xem sơ yếu lí lịch và một số cuộc phỏng vấn trực tiếp để tìm kiếm ứng viên thích hợp.

Tuy nhiên, phương pháp này rất khó mang tới cho những nhà tuyển dụng các ứng viên xuất sắc. Rất nhiều trường hợp những ứng viên bị loại vì yếu tố ngoại cảnh, tạo ấn tượng ban đầu không tốt cho những nhà tuyển dụng ảnh hưởng tới kết quả cuộc phỏng vấn, cũng có nhiều ứng viên lại tỏ ra mình là người có khả năng giao tiếp, kết hợp với một bản cv đẹp, kinh nghiệm làm việc đạt tiêu chuẩn. Vậy vì sao bạn lại không chọn việc sử dụng thêm những bài Quick IQ test trong quy trình tuyển dụng để tăng hiệu quả tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng?

Quick IQ Test đánh giá rất chính xác khả năng của ứng viên
Việc đánh giá ứng viên qua những bởi hồ sơ xin việc thường tạo cho những nhà tuyển dụng cảm giác không an toàn bởi những gì viết trong bản CV có thể không hoàn toàn là sự thực. Để tìm được đúng người để cho vị trí cần tuyển, rất nhiều nhà quản lý nhân sự đã sử dụng tới những các bài test IQ và kỹ năng, kết quả bài test thường có tính chất khách quan và phản ánh đúng nhất và độ chính xác tới 60-70%. Để đạt được hiệu quả cao hơn nữa đòi hỏi kỹ năng cũng như công cụ đánh giá của nhà tuyển dụng.

Có khá nhiều bài kiểm tra khác nhau được nhiều nhà tuyển dụng lớn thường sử dụng tùy thuộc vào đặc thù cũng như vị trí công việc cần tuyển tuy nhiên có 2 loại được áp dụng phổ biến nhất là: kiểm tra kiến thức chuyên môn và trắc nghiệm trí tuệ.

Tùy vào đặc thù của từng ngành mà có các bộ câu hỏi về kiến thức chuyên môn, những nhà tuyển dụng cần tới sự trợ giúp của những trưởng phòng từng ban ngành đang cần tuyển để đưa ra các câu hỏi, bài Quick IQ test để đánh giá đúng nhất về năng lực của từng ứng viên.

Dịch từ nguồn Tổ chức IQ cao quốc tế: http://www.iq-test.net/
 Nguồn: www.nguoiquangbinh.net 

****************Hãy cùng chia sẻ với bạn bè bằng cách ****************

Copy đường link dưới đây gửi đến nick yahoo bạn bè!

-->


[Click Here To View iqtest's Signature]
Trả Lời Với Trích Dẫn
Trả lời


Ðang đọc: 1 (0 thành viên và 1 khách)
 
Ðiều Chỉnh
Xếp Bài

Quyền Hạn Của Bạn
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt



Múi giờ GMT +7. 07:45 AM.
Powered by: vBulletin Copyright ©2000-2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Diễn đàn Người Quảng Bình thành lập vào ngày 31/12/2006, được phát triển bởi tất cả các thành viên.
Website: www.nguoiquangbinh.net | Email: nqb@nguoiquangbinh.net
Đơn vị tài trợ: Công Ty Cổ Phần Vé Máy Bay Việt Nam - Chuyên cung cấp vé máy bay giá rẻ trong nước và quốc tế.
Du lịch Quảng Bình